面对子女抚养时，办理上千件婚姻家事案件律师建议您可以这样做！

前不久全职太太重返职场有多难这一话题又重新出现在大众眼前，以2亿阅读，2.3万的讨论登录微博热搜榜。

职场女性永远绕不过去的话题，大概就是生育了!

职场的黄金发展期与育儿期撞在一起，是绝大多数职场女性都会遇到的难题。而每个决定生娃的女性，都必须面对至少两年的职场倒退期，甚至两会上有人提议“要将产假延长至3-6年”，在我看来，如果这条提议被纳入，对女性的职业规划无疑又是一个重创!

升职目标，人生路线，职场规划，随着妊娠剧吐开始就被冲进了马桶。生育有风险，带娃真折磨，产后抑郁、丧偶式育儿，还有带娃过程中爆发的家庭矛盾......女性的独立性越强，对于生育的欲望就会变得越低!因为她们已经能够预料到生娃可能面临种种困境。

但无论是恐婚恐育，还是已经做好进入生育状态，我认为，我们都该理性去面对生育这个事情。

中国大部分女性可以说是在家庭和社会的“双重PUA”下长大的。

她们从小被灌输的思想就是乖乖听家长的话，听老师的话，不要叛逆，不要没规矩，考上大学，然后找一份稳定的工作，这份工作只要稳定就好工资不用太高，然后该恋爱恋爱，该结婚结婚，该生育生育。

生育之后呢?没有标准了，没下文了，好像突然就一切都交给命运了。这种PUA让女人乖乖交出了生活的主动权，有多少女孩家长劝女孩在工作中要PK掉男性的。

生育欲望越来越低的原因，除了生育本身的痛苦，还来源于女性生育后对另一半的失望。

在离婚纠纷大数据报告显示，婚后第二年至第七年往往是婚姻破裂的高发期，这个时候一般家庭正是孩子1岁的年纪，孩子出生后的头三年，基本决定了夫妻关系未来的走向。

生育养娃是夫妻间的深度合作。在决定步入婚姻之时，就应该要好好思考这个问题。

根据我这些年总结的办案经验来看，面对生育养娃这件事，懂得这几点观念的女性，往往能更从容地度过婚姻破裂的高发期：

1、树立正确的生育观，家庭的主角不是孩子，而是你们夫妻本身。

咨询中有太多女性一旦进入母亲角色，便会孤立另一半，将全身心投身都到孩子身上，对丈夫漠不关心。丈夫嫌弃妻子“不工作还发牢“、不懂照顾宝宝、情绪失控等;而妻子嫌弃丈夫"有了娃却活得像个单身"，下班不及时回家、不照顾宝宝、不做家务等等……其实这不光是在破坏夫妻关系，破坏的也是亲密关系。

2、世间好的爱都源自于自爱。

我始终认为，好的母爱/父爱应该是始终有自己，懂得适当地把一些自己的事情排在孩子的事情之前，而不是顶着“牺牲”、“奉献”这些词汇，丧失自己的人生去成就孩子的人生，让孩子去承受巨大的“爱的压力”。

3、女性因为生育选择全职，记得也要有财政话语权。

婚姻是经济利益共同体，是默认合伙人制，既然大家一起“开公司”，不管谁主内谁主外，都只是分工不同。尤其是全职妈妈，拿不到财政权，处境相当危险。

4、孩子出生后，学会培养另一半作为父亲的责任感。

孩子的出生非常容易打破夫妻俩二人世界的平衡，矛盾增加也是在所难免。此时，应该学会管理好自己的情绪，凡事多去沟通，讲出自己的需求，而不是一味埋怨对方为什么不这样去做。

只有这样，夫妻俩才能一起度过婚姻容易破裂的艰难阶段，孩子会慢慢长大，婚姻生活也会慢慢回归平衡。

5、婚姻出现裂痕却一味隐忍，总害怕离婚会影响孩子成长，其实大可不必。

很多婚姻在孩子出生的那一刻开始就有了裂痕，而处在婚姻中的女性常常担心会因此而失去孩子、担心离婚会对孩子成长的成长带来伤害，于是一味的隐忍妥协，殊不知这样的隐忍反而会让孩子的心理承受更大的压力。

要知道，一个家庭对孩子的影响如何，并不是看孩子生活在单亲还是双亲家庭，而是能否让孩子在家庭中感受到爱与被爱。

为了孩子不离婚，是很多女性用来挽回婚姻的借口，更是一种错误的认知，自己都难以在一段关系中收获幸福，又谈何给孩子带来幸福呢?对孩子好的前提是，你要足够爱自己!与其苦守一段糟糕的婚姻关系，不如给自己和孩子一个重获幸福的机会。

人生是一场生命的体验，每个人都会有自己的选择，生育权也不例外。作为家有2宝的妈妈，我深有感触，虽然生孩子就犹如鬼门关走了一回，但看着孩子一天天长大成人，足以弥补一切。

生育本身其实并不可怕，可怕的是后续带来的一系列让人无法适应的改变。但当你的心中有了清晰的想法和坚持的信念，我相信，所有的难题都会找到答案。